Поиск похожего вопроса

введите ключевое слово:

Социальная защита

Дата: 0000-00-00   Автор: 
Принятая на работу беременная сотрудница проработала у меня, индивидуального предпринимателя, два месяца и ушла в декрет. Я "по-старому" рассчитал ей декрет исходя из двух месяцев, которые она работала у меня, а ФСС требует, чтобы расчет сделали за год. Помогите с правовой поддержкой (формулировкой в законе). Заранее благодарю. 


Дата: 0000-00-00   Автор: 
В 2011 году студент в возрасте 19 лет, обучающийся по очной форме обучения в университете, проходил обучение в автошколе. Оплату обучения в автошколе производила его мать. В апреле 2012 года мать представила в налоговый орган налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ, в которой был заявлен социальный налоговый вычет по НДФЛ в отношении расходов на обучение. Также были представлены копии договоров на обучение, платежных документов, лицензий, справки из учебных заведений. Налоговый орган отказал матери в предоставлении социального налогового вычета по НДФЛ, аргументируя отказ тем, что обучение в автошколе не является очной формой обучения. Правомерен ли отказ налогового органа 


Дата: 0000-00-00   Автор: 
В организации работают по трудовому договору инвалиды II группы, которым предусмотрен сокращенный рабочий день. В организации установлен режим рабочего времени с 08.30 до 17.30, а для инвалидов - до 16.30. В связи со служебной необходимостью работникам-инвалидам необходимо установить режим рабочего времени с 14.00 до 21.00. В индивидуальных программах реабилитации данных работников нет запрета на работу в указанный период времени (с 14.00 до 21.00). Можно ли изменить режим рабочего времени для работников-инвалидов? В какие документы необходимо внести изменения? 


Дата: 0000-00-00   Автор: 
Включаются ли в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС? 


Дата: 0000-00-00   Автор: 
Я работаю по срочному договору, замещая сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас сама собираюсь в декрет. Будут ли мне выплачены пособия по беременности и родам, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребенком? 


Дата: 0000-00-00   Автор: 
Тружусь в компании третий год. В сентябре планирую уйти на новую работу, а через 6 месяцев - забеременеть. Нужны ли какие-то справки из организации, где я работаю в данный момент, для дальнейшего исчисления выплат по беременности и родам на новом месте (сейчас з/п белая и составляет более 30 тыс. рублей)? Не повлияет ли переход на новое место работы на размер всех пособий? 



все вопросы …