Правовое обеспечение кадровой деятельности в трудовом праве

 «ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ»

Руководитель программы – заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения РПА Минюста России, Заслуженный юрист РСФСР, профессор, академик МАН ВШ и РАЕН Владимир Львович Гейхман.

Магистерская программа направлена на подготовку высококвалифицированных, обладающих навыками творческой и научно-исследовательской работы юристов-практиков по обеспечению высокого уровня юридического сопровождения деятельности хозяйствующих субъектов в области кадровой политики и практики правоприменения, связанной с приемом и перемещением кадров, а также прекращением трудовых правоотношений.
Защитить магистерскую диссертацию и получить степень магистра юриспруденции по предлагаемой программе могут не только лица, уже имеющие юридическое образование, но также и лица, имеющие дипломы бакалавров, специалистов, магистров иных направлений, желающие углубить свой образовательный потенциал, стать более конкурентноспособным на рынке труда, повысить свой общественный статус.
Обучение по магистерской программе «Правовое обеспечение кадровой деятельности в трудовом праве» осуществляется в соответствии с государственным образовательным стандартом и включает в себя широкое использование в учебном процессе самых современных достижений педагогики, активных и интерактивных форм проведения занятий (семинаров в диалоговом режиме, дискуссий, деловых и ролевых игр, разбора конкретных ситуаций, групповых дискуссий, результатов работы студенческих исследовательских групп, вузовских и межвузовских конференций и т.п.
Основу профессиональной подготовки составляют дисциплины: «Учение о трудовом правоотношении», «Основания возникновения трудовых правоотношений и их особенности. Современные правовые формы реализации способности к труду», «Трудовой договор: субъекты, их права и обязанности, условия, содержание, правовой статус сторон, роль и значение (современные проблемы)», «Теоретические и практические аспекты прекращения трудового договора», «Трудовой договор и служебный контракт: общие черты и отличия», «Актуальные проблемы ответственности в трудовом праве: спорные вопросы дисциплины труда и ответственности за вред, причиненный имуществу работодателя, здоровью и имуществу работника», «Социальное страхование работников организаций, виды и правила исчисления трудового стажа и его значение», «Отношения социального партнерства и их правовое регулирование» и др. Теоретическое обучение сочетается с изучением судебной практики рассмотрению трудовых споров и других форм правоприменения, направленных на укрепление стабильности трудовых правоотношений.
Учебные, практические и научно-исследовательские занятия проводятся как преподавателями Российской правовой академии Минюста России, имеющими большой практический и научный опыт, так и специалистами-практиками – представителями судов различных инстанций, органов государственной и муниципальной власти, практикующими юристами и экспертами российских организаций. Вы сможете лично пообщаться в процессе учебных занятий и подготовки магистерской диссертации с видными учеными, представителями Верховного Суда РФ, Минюста РФ, экспертами комитетов Государственной Думы РФ и выдающимися практическими деятелями.
Всем обучающимся в магистратуре Российской правовой академии Минюста России предоставляется возможность прохождения практики в Минюсте РФ, Верховном Суде РФ, Генеральной прокуратуре России, Министерстве труда и социальной защиты, ФНПР, Государственной Думе РФ, а также целом ряде других государственных и общественных организаций.
Программа предназначена для работников кадровых служб и подразделений, хозяйствующих субъектов и других организаций, а также лиц, интересующихся правовыми вопросами организации работы с кадрами и управлению персоналом.